ポイントを理解しておく
アルバイトをしているとさまざまな年齢の人が入ってくることがあるため、場合によっては年上の方を後輩として扱うことがあります。
特に最近は不景気な時代が続いており、アルバイトをしている中高年の方も珍しくありません。
年上の後輩がいるときに、どのように扱えばいいのかポイントを理解しておくことは大切でしょう。
まずは相手がどのような年齢だったとしても、きちんと敬語を使って話すことが大切です。
相手が後輩だからといってタメ口をきいて良いわけではないのです。
基本的にビジネスの世界ではどのような相手に対しても敬語で話すことが鉄則となります。
年上の後輩だからといって、特別な気持ちで接するのではなくて、ビジネスパートナーとして経緯を持って接するようにしましょう。
そうすれば、相手も年下の先輩に対して変な感情を抱くことはなく、問題なくコミュニケーションが取れるようになります。
相手をきちんと立ててあげることが大切であり、そうすることによって、お互いが気分よく仕事に取り組めるようになるでしょう。
相手に何かお願いするときには命令形でするのではなくて、きちんとしたお願いの仕方を心がけましょう。
先輩風をふかすしてしまいたい気持ちをおさえて、きちんと敬語で礼儀正しく接するべきです。
そうすれば、相手は腹をたてることはなく、あなたの指示にきちんと従ってくれるでしょう。
年上の後輩との関わり方
相手の話にはきちんと耳を傾けてやり、相手の意見をできるだけ尊重してあげましょう。
年上のためにこれまでいろいろな経験があるため、年下の後輩に比べるとさまざまな意見をしてくることが多いです。
しかし、そのような意見の中にはあまり価値のないものが含まれていることもあるでしょう。
そのような意見に対しても、表面的にはきちんと聞く姿勢を見せてあげて、紳士的に接しましょう。
どうしてもその意見を取り入れるわけにはいかないときには、その理由をきちんと明確にしましょう。
そうすれば、年上の後輩はあなたのいうことをきちんと理解してくれて、自分の意見を取り下げるでしょう。
もし年上の後輩が仕事でミスをしたり間違えたりしているときには、毅然とした態度で接しましょう。
年上だからと変に遠慮をする必要はなく、普通の後輩と同じように扱いましょう。
ただし、相手のプライドを逆撫でるようなことはしないようにして、丁寧に説明するように心がけてください。
たとえば、年上の後輩にタメ口で怒鳴りつけてしまうと、それによってトラブルが起きてしまう可能性があります。
そのような事態は絶対に避けるべきであり、言葉遣いには細心の注意を払いましょう。